1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Пермь, май 2022

Что нравится?

Удобный график, хорошее руководство и приятный коллектив, свобода действий

Что можно улучшить?

Доход, место отдыха и приема пищи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

График работы ,близость к дому ,стабильность и время на отдых

Что можно улучшить?

Заработную плату ,мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Отличный коллектив и график работы, а так же условия труда и атмосфера

Что можно улучшить?

Зароботеую плату и мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
3,3
Вологда, май 2022

Что нравится?

Отличная реклама, всегда большой поток клиентов. Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Белая заработная плата.

Что можно улучшить?

Нет карьерного роста. Руководители не реагируют на желание развиваться. Возможность заработать о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Черкесск, май 2022

Что нравится?

Стабильность. Комфортные условия отдыха. Оплачиваемые больничные и отпуска.

Что можно улучшить?

Повышение внутренних сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Процесс личностного роста и развития своих кадровых сотрудников

Что можно улучшить?

Заработную оплату особенно в условиях крайнего севера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, начальство идет навстречу

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, поменять мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Уровень оплаты труда соответствует вложенным усилиям и времени

Что можно улучшить?

Дать перспективным сотрудникам возможность развития и роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Липецк, май 2022

Что нравится?

Обычная работа. С обычными людьми. Что-то хорошее? Коллектив и близость к дому. Социальные гарантии. На этом все

Что можно улучшить?

Отсутствие карьерного роста. Заявлено много красивых слов, а по факту-ничего. Обязанностей выше крыш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Отличные условия труда ; хорошая адаптация на первых этапах; быстрый карьерный рост.

Что можно улучшить?

Изменение мотивационный части


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста