1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Гибкий график, работодатель может войти в положение, белая ЗП.

Что можно улучшить?

Зарплата при нормальных условиях 300р.час, и ЗП зависит от магазина, выполнил ли он план, если нет, то ЗП ниже, если да, то выше (не намного). Все пон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Омск, март 2025

Что нравится?

Приятный коллектив в виде директора магазина , график работы

Что можно улучшить?

Оцениваю как описывают вакансию. Ничего общего здесь нет с тем что предлагают на собеседовании, почасовой оплаты нет, не знаю для чего это писать и ввод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
Сочи, февраль 2025

Что нравится?

Единственным преимуществом было сотрудничество с коллективом склада. Несмотря на некоторые недостатки, я проработал здесь больше года именно благодаря этому.

Что можно улучшить?

К сожалению, моя зарплата на этой работе оказалась ниже...

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,2
Балашиха, февраль 2025

Что нравится?

Из плюсов могу отметить только корпоративные скидки для сотрудников сети и партнёров

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Не индексируют, только понижают уровень зарплаты. Донесение важной информации о составляющей части дох...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

очень удобно, что занятость не сплошная, выхожу только по выходным, этом не и заработок и лишняя практика, параллельно на маркетолога учусь и посмотреть на покупательскую аудиторию вот так вот непосредственно мне полезно. Работать уч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отработанная система работы, белая з/п, соцгарантии, оформление по трудовой, больничные

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, совместный досуг вне работы для корпоративного духа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Единственный плюс- гибкий график. Можно совмещать работу и учебу

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к сотрудникам и не разбрасываться кадрами. Особенно это касается магазина в Заневском каскаде. Отношение к сотрудникам ужасное. М...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Многозадачность, возможность карьерного роста, скидка на продукцию.

Что можно улучшить?

Перестать навязать людям не нужные доп приложения, а сосредоточиться на сервисе внутри магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

Очень хороший и дружный коллектив, есть отличное место для отдыха и обеда

Что можно улучшить?

очень низкая заработная плата, обещают одно но по факту совершенно другое(когда получаешь зарплату, хочется не радоваться а плакать) Очень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Ижевск, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, ну и в принципе все. Нравится может тогда когда отношение есть

Что можно улучшить?

Мнение руководства, увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста