1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Магазин находится прямо через дорогу от моего дома, так что на дорогу до работы я трачу около 5-7 минут моего времени. Работать с людьми мне нравится. Я хорошо уже знаю ассортимент товаров, я могу действительно помогать с выбором, и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, своевременная зарплата, но размер ее ниже среднего

Что можно улучшить?

ставить реальный план продаж и увеличить зарплату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,0
Набережные Челны, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому. Коллектив. Возможность карьерного роста. Место работы

Что можно улучшить?

Убрать ночные смены. Пересмотреть график работы. Повысить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Уровень дохода Карьера Культура ДМС, возмещение ГСМ, оплата спортзала

Что можно улучшить?

Эта компания дает неограниченные возможности для каждого кто хочет в ней развиваться и зарабатывать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, гибкий график. Больше нечего добавить, так как штрафы, "вынос мозга " каждый час по KPI, и нелепые мотивационные речи.

Что можно улучшить?

Убрать огромные штрафы, сделать нормальные условия для отдыха, а не кухня б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, февраль 2025

Что нравится?

Гибкий график, прекрасный коллектив, возможность роста есть для каждого и именно в том направлении, в котором он силён

Что можно улучшить?

Было бы не плохо сменить форму на более удобную, чуть повысить зарплату, ибо общение с людьми...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Якутск, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, график можно будет подстроить под себя ( если получится договорится с директором магазина). Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Мотивация продавцов (продажи), система неудобная, хоть и улучшается постеп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Все автоматизировано. Хорошие условия труда. Комфортный офис.

Что можно улучшить?

ЗП, развитие сотрудников. Стабильности нет, планы меняются в течение сезона, что существенно влияет на ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор механизированных и автоматизированных складов

Уже не работает в компании
5,0
Железнодорожный Московская область, февраль 2025

Что нравится?

Отношение руководства к подчинённым во всех смыслах. Желание помочь зарабатывать деньги, помощь в решении кадровых, финансовых и организационных вопросов.

Что можно улучшить?

Вернуть надбавку к обедам, минимизировать проверку охраной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Омск, февраль 2025

Что нравится?

Отношение директора к сотрудникам на высшем уровне, коллектив, который всегда пойдет на помощь🔥

Что можно улучшить?

Коммуникацию между коллективом, условия отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста