1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по управлению товарными запасами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Команда супер, все четко , коммуникации между отделами налажены

Что можно улучшить?

Заработную плату и возможность роста внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер цифровых коммуникаций

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

зарплата и бонусные доходы очень радуют, возможность получить ДМС

Что можно улучшить?

меньше бюрократии бы в процессе работы (слишком много согласований)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив дружелюбный, оказывал помощь на первых стадиях работы, директор лояльный, график работы можно было выбрать и подстроить под себя

Что можно улучшить?

Сокращение часов работы под предлогом нет людей, за все время работы я так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,5
Железногорск Курская область, февраль 2025

Что нравится?

Возможность развиваться, налаженный процесс работы, система обучения и развития как для нового и уже работающего персонала

Что можно улучшить?

Низкий уровень дохода! Поднимите заработную плату для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отлично получается совмещать работу и декретный отпуск, мне только по выходным есть с кем малыша составить и этого достаточно. Получается И зарабатывать на свои хотелки и не деградировать, сидя дома)) Коллеги мне нравится, здесь вооб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
РостовнаДону, февраль 2025

Что нравится?

Мне попался блестящий (по моему мнению) руководитель строгий, но адекватный и с ней можно всегда пойти в диалог и договориться о чем-либо. Первоначальный коллектив, в котором я работала был очень приятный и для нас существовало слово...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хорошее отношение, понимание, профессионализм. Обучение персонала.

Что можно улучшить?

Все достаточно хорошо работает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Устроился довольно легко, работа по мне. Не слишком тяжелая, хорошо за нее платят и что важнее всего, я оформлен официально по ТК. Платят без задержек, отпуска как положено гуляю и больничный оплачивается. С охраной труда все ок, усл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель высотного штабелера

Уже не работает в компании
2,2
Софрино, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, корпоративный транспорт до ближайшей станции электропоездов. Хорошая спец. одежда. Большой и теплый склад

Что можно улучшить?

Нет горячего питания для сотрудников. Много необоснованных штрафов, работа ради...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, замечательный коллектив, доходчивое обучение

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и администрацией, лояльность показателей, сделать больше процент с показателей kpi, более удобный формат работы, обнови...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста