1. 57
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
9 983 отзывов
1-2
503
2-3
1 210
3-4
2 126
4-5
7 137
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, удобное обучение, мобильное приложение для обучения, гибкий график работы, достойная заработная плата.

Недостатки работы в компании отсутствуют.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отзывчивость, всегда войдут в положение. Хорошее отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

График работы, кондиционеры, перерывы, мотивация продавать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец К2

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода в графике, хороший коллектив. Лояльное отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Добавить больше персонала. Поменять мотивацию к продажам. Улучшить сервисы для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Системность, развитие. Хорошие условия, дмс. Понятный горизонт планирования

Что можно улучшить?

Скорость принятия решения, упростить процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности

Уже не работает в компании
4,33
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможен гибридный формат работы, достойная оплата, оплачивают обед, развозку, чай кофе печенье

Что можно улучшить?

Всем довольна, отличная контора, еще и скидки на продукцию есть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервис центра.продавец

Уже не работает в компании
4,33
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив,стабильная заработная плата,условия труда.

Что можно улучшить?

Не конкурентная заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Рубцовск, январь 2025

Что нравится?

Заработная плата более-менее

График работы хороший

коллектив.

Условия работы

Карьерный рост

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы. Расширить ассортимент товаров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, январь 2025

Что нравится?

Отличная атмосфера среди сотрудников, отзывчивое начальство, карьерный рост, плюсов полно в этой работе :)

Что можно улучшить?

Улучшить мне бы хотелось только форму


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Аттестации персонала, которые помогают повысить квалификацию и профессионально рости.

Что можно улучшить?

Повышение квалификации и для директоров и старшего персонала.Дабы не расслабляться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,5
Казань, январь 2025

Что нравится?

Условия труда,обучение,хороший коллектив,возможность карьерного роста,скидки в магазинах сети

Что можно улучшить?

Зарплата, снизить количество показателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,67
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Руководство часто идет на уступки, в туалетах есть бумага. конец.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, потому что она низкая для нашего времени. не придумывать какие-то «классные» нововведения руководителям, которые не поним...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста