1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заведующий складом

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, помощь в любых вопросах, отзывчивость, передача опыта.

Что можно улучшить?

Зарплату! Коммуникабельность между службами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Взяли на условиях подработки, что для меня-студентки было важно. В торговле раньше не работала, но отсутствие стажа не помешала. Прошла интенсивное обучение, потом стажировалась под руководством опытного консультанта. Сейчас совмещаю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, отлично для студентов

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, не предвзятость старшего продавца


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Все понравилось, коллектив, зарплата, график, работал с удовольствием, если бы не карантин

Что можно улучшить?

Больше продукции Пума, Найк, Адидас, а так я даже не знаю что еще можно улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Новокузнецк, март 2025

Что нравится?

Разноплановые задачи,будь то выкладка товара или работа с покупателями. Нет однообразной рутины. Интересное обучение и тренинги от сотрудников. Всегда в движении. Отлично подходит когда нужна динамичная работа в постоянном движении....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Комфортные и понятные условия труда, возможность планирования рабочего графика за месяц.

Что можно улучшить?

Проиндексировать заработную плату, она не соответствует уровню 2025 года, сейчас данный уровень в пределах 300-350 рублей в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Нравится первые пару месяцев , есть кухня и два туалета . Холодильники и микроволновки)

Что можно улучшить?

Зп, отношение к сотрудникам, распределение обязанностей (особенно если они не входят в ваши) Коллектив вообще отдельная истор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

ЗП и команда! Возможность карьерного роста, график работы, коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, график работы и возможности по заработку ежеквартальных премий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

В принципе все хорошо. Есть точки роста, возможен карьерный рост без временных рамок. Хочешь расти-обучение проходи и подавай заявку. Без преград. Очень дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Качество формы оставляет желать лучшего и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, высокие компетенции, "корпоративные плюшки"

Что можно улучшить?

Кросс-функциональное взаимодействие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста