1. 55
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
591 отзыв
1-2
3
2-3
37
3-4
140
4-5
393
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Заместитель начальника

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, май 2024

Что нравится?

коммуникабельность, честность, Аккуратность, Организованность, внимательность.

Что можно улучшить?

Служебный транспорт, возможность хорошо заработать, льготы на ипотеку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,33
Нижнекамск, май 2024

Что нравится?

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику. Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные. Стабильная зарплата. Предоставление возможности для профессионального роста. Местораспол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Нижнекамск, май 2024

Что нравится?

Такие факторы как зарплата, карьерное развитие, интересная работа, дружелюбная атмосфера в компании имеют большее значение. Тем не менее, по данным опроса при выборе компании-работодателя организация рабочего места более важный факто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший контролер

Уже не работает в компании
5,0
Актаныш, май 2024

Что нравится?

Мне все нравится. Хороший,понимающий, добрый. Всегда помогает если нужно помощь.

Что можно улучшить?

Расширить автопарковку иногда некоторые дни не где ставить машины .Плохо работает интернет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2024

Что нравится?

Стабильность. Большая доля гос.собственности в структуре собственников компании, а также то, что Компания является крупнейшим налогоплательщиком, свидетельствуют о том, что Компании будет успешно работать еще многие десятилетия. Комп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Не указан, май 2024

Что нравится?

Сменая работа карьерный рост уважение к подчинённым и персоналу

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты улучшения условий проживания подчинённого персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,0
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Возможный и достаточно быстрый карьерный рост. Отличное оснащение всеми средствами защиты для производства работ. Созданы все условия для комфортного пребывания на работе.

Что можно улучшить?

Хотелось бы видеть более простую форму за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Актаныш, май 2024

Что нравится?

Условия труда хорошее, оплата своевременная, возможно карьерный рост

Что можно улучшить?

Было бы хорошо если повысили размер оплаты труда , выдавали бы побольше премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер ОВБ

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, май 2024

Что нравится?

Условия труда, повышение квалификации, карьерный рост, санатории

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, премия, побольше рабочих смен, стабильность работы, развлекательные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,5
Нижнекамск, май 2024

Что нравится?

Возможность роста по должности. Можно подойти и почти всегда решить проблемные вопросы.

Что можно улучшить?

Прежде всего зарплата. Условия работы нормальные но зарплата по сравнению с заводами и тд меньше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста