1. Сетевая компания
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
642 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
166
4-5
471
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Отзывы (642)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Фардиев Ильшат Шаехович
Дата регистрации:2001
ИНН:1655049111
КПП:165701001
ОГРН:1021602830930
ОКПО:05373591

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста, своевременная оплата труда, приятное рабочее место с достаточной освещённостью, кондиционером.

Что можно улучшить?

Хотелось бы повышения заработной платы в связи с постоянной инфляцией.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Рассудительный. Твёрдый в принятии решений. Всегда готов выслушать оказать помощь. С подчиненными общается на равных независимо от положения и занимаемой должности. Всегда приветлив.

Что можно улучшить?

Условия труда. Отдыха. Своевре...

Старший оператор ПК

Уже не работает в компании
5,0
Аксубаево, май 2024

Что нравится?

Прекрасная организация! Дружная и теплая атмосфера в коллективе! Компетентное руководство. Возможен карьерный рост. Рациональное распределение нагрузки между работниками, используются разумные нормы работы и отдыха, комфортные рабочи...

Инженер

Уже не работает в компании
3,3
Нижнекамск, май 2024

Что нравится?

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику. Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные. Стабильная зарплата. Предоставление возможности для профессионального роста. Местораспол...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, май 2024

Что нравится?

Сменая работа карьерный рост уважение к подчинённым и персоналу

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты улучшения условий проживания подчинённого персонала

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Честность в отношении с сотрудниками. Уменее оперативно реагировать на изменение в окружающей среде компании и корректировать план компании.

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, условия отдыха. Санитарные условия.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Компания заинтересована в профессиональных кадрах. Готова продвигать перспективных работников по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы. Наличие более развернутой системы медицинского сопровождения персона...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, май 2024

Что нравится?

Честность в отношении с сотрудников. Умение оперативно реагировать на изменение в окружающий среде компании

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда и отдыха. Улучшить санитарные и бытовые условия

Диспетчер

Уже не работает в компании
4,3
Буинск, май 2024

Что нравится?

стабильность, постоянное совершенствование производственных процессов, внедрение новых технологий

Что можно улучшить?

Оплачивать иногородним сотрудникам компенсацию за проезд. Повышение заработной платы.

Электромонтер ОВБ

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, май 2024

Что нравится?

Условия труда, повышение квалификации, карьерный рост, санатории

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, премия, побольше рабочих смен, стабильность работы, развлекательные мероприятия