Главная /
Работодатели /
Сетевая компания

Сетевая компания

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,3

642 отзывов

1-2

2-3

3-4

166

4-5

471

АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).

Отзывы (642)

Вакансии (2)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель подразделения

Уже не работает в компании

3,5

Нижнекамск, май 2024

Что нравится?

Местоположение рабочего места в городе. Можно доехать до работы в течении 10 минут. Пешком за 20 минут.

Что можно улучшить?

Требуется увеличить заработную плату. Очень низкая заработная плата.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,7

Нижнекамск, май 2024

Что нравится?

Работа в городе, своевременная зарплата, направления на повышение квалификации.

Что можно улучшить?

необходимо увеличение уровня зарплаты расширение мест льготного отдыха (при этом чтоб льготы распространялись и на членов семьи).

Бухгалтер по расчету заработной платы

Уже не работает в компании

1,5

Нижнекамск, май 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Удобное расположение работы. Оплата больничного. Оплата отпусков.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Улучшить условия труда. Корпоративные мероприятия для сотрудников после 40 лет

Инженер

Уже не работает в компании

4,3

Бугульма, май 2024

Что нравится?

Стабильный доход. Своевременная выплата зарплаты. Корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Повышение оплаты труда. По-больше корпоративных мероприятий.

Бухгалтер

Уже не работает в компании

2,3

Не указан, май 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, удобное расположение работы, оплата больничных,оплата отпусков,

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, улучшить условия труда и отдыха , корпоративные мероприятия для сотрудников после 40 лет

Бухгалтер

Уже не работает в компании

5,0

Нижнекамск, май 2024

Что нравится?

Своевременно и правильно всех поставленных задач. Хорошая зарплата

Что можно улучшить?

Сделать сокращенным рабочую неделю на один час. Дополнительный выходной день для мам с детьми не достигшие 10 лет

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,3

Нижнекамск, май 2024

Что нравится?

Директор филиала отзывчивый, компетентный, доброжелательный.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. Равноправное распределение должностных обязанностей руководителем группы.

Ведущий специалист по развитию и обучению персонала

Уже не работает в компании

4,8

Бугульма, май 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста, повышения квалификационной категории

Что можно улучшить?

По возможности придерживаться годовых планов, допуская минимальные изменения ( не только в плане цифровых значений, но и самих курсов, мероприятий...

Заместитель начальника СПС

Уже не работает в компании

4,8

Бугульма, май 2024

Что нравится?

Стабильность, удобный график работы, вахта до работы и до дома, отличное отношение вышестоящих руководителей.

Что можно улучшить?

Материальную ответственность за мебель которая находится на подстанциях возложить на административно-хо...

Заместитель начальника

Уже не работает в компании

4,8

Не указан, май 2024

Что нравится?

коммуникабельность, честность, Аккуратность, Организованность, внимательность.

Что можно улучшить?

Служебный транспорт, возможность хорошо заработать, льготы на ипотеку.