1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

В целом, возможность роста, если попадаешь на топ точку то вполне хорошая зп, но и требовательность становится намного выше

Что можно улучшить?

Связь между отделами, понимание руководством дел розничной сети


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,8
Балтийск, апрель 2022

Что нравится?

Федеральная компания, белая и своевременная вылета заработной платы.

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего руководства к починенным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по арендным отношениям

Уже не работает в компании
3,7
Иркутск, апрель 2022

Что нравится?

Крупная компания, четкие сроки по выплатам ЗП и премий. ДМС - огромный плюс. Карьерный рост в большинстве случаев непосредственно в рознице, административный персонал реже.

Что можно улучшить?

Коммуникации в отделах и в целом в депар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, бонусы и поощрения, современные технологии для работы, уровень дохода, быстрое решение проблем, развитие сотрудников

Что можно улучшить?

Предвзятое отношение руководства в некоторых регионах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность выбора выходных, все пожалуй

Что можно улучшить?

Многое, например схему премирования, смену цен сделать адекватной, а не ежемесячной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Во время зп, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Очень низкая ЗП, качество связи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Раньше была очень хорошая ЗП. Платили очень хорошо. Часто можно найти офис поближе к дому. Полный соц.пакет. Хорошее обучение.

Что можно улучшить?

Схема премирования на данный момент максимально заточена на то, что бы как можно меньш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Возможность сменить адрес работы, переезд с точки на точку. Действительно можно подобрать удобное место работы (по возможности конечно)

Что можно улучшить?

Не на каждом офисе продаж есть хотя-бы туалет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

График можно подстраивать под себя Хороший коллектив, работодатели при приеме на работу, обещают хороший доход, которого по факту нет

Что можно улучшить?

Мотивационные программы , и расчёт индивидуальных премий, оплата не соизмерима...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Был хороший коллектив , но это не плюс компании, просто люди хорошие

Что можно улучшить?

Поднять часовую оплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста