Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник отдела продаж
Что нравится?
-Белая ЗП -ДМС -Большая компания(возможность работать рядом с домом)
Что можно улучшить?
Уменьшить психологическую нагрузку на сотрудников Поднять ЗП
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Отличный коллектив, школа жизни Зарплата была большее, щас меньше
Что можно улучшить?
Расположения удобный график
Менеджер салона
Что нравится?
Близость к дому. Дмс, белая зарплата, своевременная выплата.
Что можно улучшить?
Условия труда, возможность сходить в отпуск, планы kpi , руководство.
Продавец
Что нравится?
Близость к дому, плавающий график, учебные курсы по продажам
Что можно улучшить?
Условия труда, критерии заработной платы
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость рабочего места рядом с домом, график для того чтобы успевать на последний автобус
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность выбрать график, и хороший коллектив. А вот про схему премирования я не могу сказать хорошо. Часто уж она скажет и даже не в пользу сотрудникам которые так сильно трудятся
Что можно улучшить?
Схему премирования Форму на зи...
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость дома. Хорошая база для начинающих свою деятельность в продажах.
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Отличный опыт для сотрудников без опыта. Возможность повлиять на свой доход, при желании.
Что можно улучшить?
Систему мотивации и подбора персонала.
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Различные мотивации с дополнительными выплатами. Карьерный рост
Что можно улучшить?
Проблемы с штатом,работы без выходных.