Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив, удобный график работы, недалеко от дома, удобное обучение
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, график работы
Территориальный менеджер по персоналу
Что нравится?
Офис в центре города. Белая ЗП, ДМС. Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Очень высокая загрузка. Нет баланса между работой и отдыхом. 24*7 без отпуска и выходных.
HR-специалист
Что нравится?
Руководство было понимающим и идущим навстречу,комфортный офис в центре города,дружный коллектив ,отличное начало дня старта карьеры
Что можно улучшить?
Низкий уровень дохода если смотреть по рынку,ужасное дмс,не одобряли ничего ,не...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прогрессивная команда , душевные люди , хорошое обучение , крутое руководство
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию , наладить бизнес процедуры «упростить»
Оператор call-центра
Что нравится?
Удаленный формат работы, ДМС Обучение оплачивают это большой плюс
Что можно улучшить?
Побольше перерывов, сделать нагрузку для удаленных сотрудников такую же как и у офисников. Оклад очень низкий. То, что пишут в вакансии делите на 2
Специалист по продажам
Что нравится?
В МТС запомнился хороший коллектив, хороший подход к обучению персонала на тот момент.
Что можно улучшить?
Вышестоящее руководство не совсем слышало своих подчиненных и всегда придерживалось «я всегда прав, вы должны делать как я ска...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Конкретные поставленные задачи для сотрудников. Четкий график работы
Что можно улучшить?
Зарплата и отношение к работникам
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Удаленный формат работы. Все вопросы можно так же решать из дома
Что можно улучшить?
График работы, он не соответствует действительности, по факту приходиться задерживаться на смене на 20-30 минут
Телемаркетолог
Что нравится?
Отзвычивость, прямая связь и консультирование по всем вопросом, дружелюбие
Что можно улучшить?
Больше свободного времени
Специалист по продажам
Что нравится?
Близко к дому. Мотивационные программы по мимо зарплаты. Выплата 2 раза в месяц. Белая зарплата полностью и плюс страховка
Что можно улучшить?
Отношения руководства к персоналу. Заработную плату за обслуживание по сервису клиентов