Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, расположение офиса, тренинги, оборудованное рабочее место
Что можно улучшить?
Размытые должностные обязанности, нет конкретики, объем работы не соответствовал уровню заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, график
Что можно улучшить?
Коммуникации зп, отношения
Специалист отдела продаж
Что нравится?
Удалённая работа, свободный график
Что можно улучшить?
Коммуникации с работниками
Телемаркетолог
Что нравится?
Оплата труда, которая выплачивается за проделанную работу, как физическую, так и моральную
Что можно улучшить?
Выплачивать заработную плату в соответствии с проделанной работой (выплачивать 70% премии, даже если по плану у сотрудника...
Главный энергетик
Что нравится?
Стабильность. Больше ничего пожалуй. Зп регулярно и в полном объёме
Что можно улучшить?
Улучшить в настоящее время только одно - повысить зарплату ключевым линейным руководителям и инженерам Иначе растеряют последних профессионалов
Монтажник связи
Что нравится?
Приятные люди, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Доход, не ненормированный график, жёсткие дедлайны, недостойная оплата
B2B Account Manager
Что нравится?
Есть возможность работать удалённо, хорошая корп. культура.
Что можно улучшить?
Абсолютно ужасные внутренние процессы и процедуры. Нищенский оклад в 2024 году копейки просто
Специалист колл-центра
Что нравится?
Зарплата высокая. Условия труда. Карьерный рост. Комната отдыха и приема пищи
Что можно улучшить?
График работы. Побольше отдыха
Оператор call-центра
Что нравится?
Есть различные плюсы в виде дмс, сим карты рабочие выдают
Что можно улучшить?
Улучшить обучение и общение между сотрудником и руководителем. Нет поддержки при выходе на линию, сразу требуют хорошие показатели
Старший инженер Группы Локальной ИТ Поддержки
Что нравится?
Офис в центре, МТС премиум, премия годовая. Был дружный коллектив на старте
Что можно улучшить?
Доход ниже среднего, коллеги все кто смог уйти уже ушел. Разрыв зарплат между руководством и обычным сотрудникам