Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Аналитик
Что нравится?
Коворкинг, нет строго соблюдения рабочих часов, открытость новому.
Что можно улучшить?
закреплять за стажерами определённые задачи, которые соответствуют описанию вакансии
Менеджер проекта
Что нравится?
Адекватность руководства, график, коллектив
Что можно улучшить?
Внутренние процессы делопроизводства.
Старший специалист группы продаж
Что нравится?
Стабильность, интересные внутренние мероприятия, большие возможности роста в компании
Что можно улучшить?
Из-за большого количества людей очень сложно создать действительно индивидуальный подход
Продавец-консультант
Что нравится?
Обратная связь. Близко к дому. Нет физического труда. Маленький магазин.
Что можно улучшить?
Попроще планы продаж
Главный архитектор ИТ-кластера
Что нравится?
Стабильность, отсутствие переработок, достойная зарплата
Что можно улучшить?
Стандарты работы спускают люди, которые сами не участвуют в продуктовой разработке. В некоторых кластерах откровенно скучно.
Помощник руководителя со знанием английского языка
Что нравится?
Официальное трудоустройство, социальный пакет,бесплатная мобильная связь.
Что можно улучшить?
Сменить руководство в лице директора региона и HR.
Оператор call-центра
Что нравится?
Возможность научиться новому, частые тренинги Корпоративные программы и мероприятия
Что можно улучшить?
Возможность карьерного развития и роста как по горизонтали так и по вертикали
Специалист технической поддержки контактного центра
Что нравится?
Имеется гибкий график. Возможность выбора графика работы. Перед каждым месяцем уточняется, какой график работы нужен. Дмс
Что можно улучшить?
Продвижение по карьере, зарплату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Офис в центре города , ДМС, другие плюшки от компании. Больше ничего,к сожалению
Что можно улучшить?
Зарплату, отношение к сотрудникам, руководству все равно кто ты и как тебя зовут. Люди работают за копейки , в выходные , праздники
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
близко к дому, удобный график, можно использовать как подработку и совмещать с чем-либо другим
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, помощь начинающим работникам от старших, детальное объяснение и обучение обязанностям