1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 758 отзывов
1-2
1 175
2-3
2 337
3-4
3 644
4-5
11 070
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер связи

Уже не работает в компании
3,8
Кемерово, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, коллектив

Что можно улучшить?

Компетентность сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Благовещенск, июль 2023

Что нравится?

Давольно быстро взяли на работу, обучение оказалось не таким сложным как думал.

Что можно улучшить?

Нужно больше внимания к внешнему виду офисов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Своевременность выплаты з/п. Можно что-то планировать. А больше никаких преимуществ перед другими компаниями похожего уровня.

Что можно улучшить?

Уровень доходов сотрудников. Это основная проблема.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Комфортные условия труда. Хороший современный офис. Программа ДМС, что очень удобно

Что можно улучшить?

Увеличить з/п. Сделать возможным легче заработать премию. Улучшить графики работы. Руководству лучше относиться к своим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Саратов, июль 2023

Что нравится?

Узнаваемый бренд, предоставление транспорта для командировок, оплачиваемые командировки, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, процесс адаптации сотрудников, более ясная и понятная структура упр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист

Уже не работает в компании
4,0
Оренбург, июль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, всегда поможет. Перерыв на кофе есть. Комната отдыха. Для любителей пинпонга есть стол. Рабочий график с 8.30 до 17.30.

Что можно улучшить?

Только развозки не хватает в осений-зимний период. Так как идти пешком с о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Внешний специалист по привлечению ключевых клиентов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Люди и ещё раз люди. Опять же: видимо, мне так повезло... На переулке Мира работали Прекрасные люди!

Что можно улучшить?

Зарплатку бы улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор в колл-центре

Уже не работает в компании
4,5
Дзержинск, июль 2023

Что нравится?

Частые обучения, хорошая оплата труда, премии, коллектив, карпоративы, различные "плюшки"

Что можно улучшить?

Увлечение штата работников, для меньшиго ожидания клиентов на линии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки цифровых продуктов

Уже не работает в компании
4,3
Ульяновск, июль 2023

Что нравится?

ДМС, корпоративная связь, развозка, столовая в офисе и много других

Что можно улучшить?

Поднять ЗП, сделать гибкий график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по подключению

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, июль 2023

Что нравится?

Организация тренингов, помощь начинающему специалисту, введение и обучение сотрудников.

Что можно улучшить?

Условия труда, систему по подключению, условия подключения, тарифы, тактику для введения клиентов в курс дела.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста