1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мастер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Ночной график, интересная работа, интересные места где можно оказаться.

Что можно улучшить?

Индексировать ЗП по уровню инфляции

Гальваник

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста при наличии инженерного образования

Что можно улучшить?

Уровень дохода, более внимательно подходить к назначению конкретных людей на должность

Водитель

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Очень дружный коллектив. Так же к + бесплатный проезд на метро и МЦК Из минусов "мертвый" профсоюз просто съедающий 1% с зарплаты. Ужасный ремонт техники проще поставить её к забору. 13 зп смех и только, за оклад ( чуть более прожито...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому и отличный коллектив, который всегда поможет в работе. Стабильность и социальные гарантии.

Что можно улучшить?

1. Режим труда и отдыха (часто приходилось работать по графику 11/1 или 12/2). 2. Изменить политику работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электрик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность, понимающий и дружный коллектив который покажет и расскажет что и как должно быть

Что можно улучшить?

Корпоративный транспорт в ночное время, для работяг.

Инспектор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда и ее индексация. Хороший, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Условия работы все время на ногах, работа с ионоизлучением.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер по ремонту и обслуживанию эскалаторов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность , соц пакет и 13 зп больше нечего подчеркнуть.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Работу по одной профессии , а не один человек выполняет работу за троих а то и четверых людей, Обеспечение нужными средствами для работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

График ночной, целый день дома возможность подработать. Бесплатное обучение на особых условиях. 13 премия.

Что можно улучшить?

Маленькие зарплаты.нет ведомственной поликлиники . Вредность. Условия не для всех


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инспектор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, бесплатный проезд, возможность выбора места работы относительно к месту жительства

Что можно улучшить?

Организация комнат отдыха для всех сотрудников, увеличение заработной платы и штата

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, сплоченный коллектив, большой объем работы, многозадачность

Что можно улучшить?

Ввести бесплатное питание, комнату отдыха для специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста