1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор ЭВМ

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Тринадцатая зарплата. График строго 5/2. Удобное расположение места работы.

Что можно улучшить?

Зарплату. Отношение к сотрудникам. Условия работы. Все надо улучшать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор по качеству и приемке строительно-монтажных работ

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Отпуск 44 дня. Работа профсоюза на предприятии. Для некоторых специальностей предусмотренно расположение рабочего места ближе к дому.

Что можно улучшить?

Уровень зарплат ниже среднего, требуется значительное повышение для привлечения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Android разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив (такого на моей памяти ни в одной компании не было), дополнительные дни отпусков (42 дня в году), интересные задачи.

Что можно улучшить?

Да в целом всё ок было)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-контролер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

все хорошо,оплачиваемый отпуск,13 ая зарплата,детский лагерь летом ,за счет компании,

Что можно улучшить?

форму одежды,культурный досуг,побольше тренингов, хотелось бы более удобные стулья


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по техническому надзору

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Зарплата точно в срок, компенсация обедов, оплата проезда в метро и в пригородных электричках

Что можно улучшить?

Снабжение отсутствует полностью, расходники для того же принтера приходится покупать за свой счет, форменная одежда хот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность работать рядом домом, стабильная выплата з/п, дополнительные выплаты за выслугу лет.

Что можно улучшить?

Снабжение, коммуникация между отделами, повышение з/п, отдых для детей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошая система бонусов, можно сделать карьеру. Большой отпуск. Хорошая профсоюзная организация.

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует уровню требований. Многозадачность, не всегда во время(


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приёмосдатчик груза и багажа

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Мне нравится то место где я работаю , коллектив , график , зарплата , профсоюз

Что можно улучшить?

Зарплату можно было бы и до двухста догнать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Лично у меня было отлично руководство, хороший коллектив, не было нервотрепки.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, сделать ремонт старых зданий, пожалуй это все.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильная зп Удобный график Оплачиваемый больничный, отпуск

Что можно улучшить?

Убрать ночные смены Организовать обед за счет организации В остальном все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста