1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Ощущение важности своего труда. Оплата проезда на пригородных электричках, стабильность заработной платы

Что можно улучшить?

Повышение оплаты труда, увеличение денежной выплаты при уходе в отпуск. Человеческого отношения от руководит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника Службы электроснабжения

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Крупное и быстро развивающееся предприятие, стабильный доход

Что можно улучшить?

Меньше совещаний, больше дела для достижения целей, исключение бюрократических проволок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата и социальные гарантии; комфортные условия труда; возможность профессионального роста и развития; удобный график работы; дружелюбный коллектив; социальная значимость работы — помощь в обеспечении комфортног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Должностные обязанности не сложные. На этом плюсы заканчиваются)

Что можно улучшить?

Улучшить работу инженера и нарядчиков, что бы была возможность знать наряды хотя бы на 4-5 дней вперед.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 2 категории

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Переработок нет, либо бывают максимум пару раз в год задержаться на полчаса-час максимум. 13-я зп.

Что можно улучшить?

Абсолютно всё, начиная с рабочих процессов и заканчивая зарплатой. Вечно высасывающий с твоей зарплаты 1% бесполез...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличный коллектив профессионалов из разных областей. Общение со всеми на равных независимо от того, кто и какую должность занимает. Все всегда помогут, подскажут и поделятся знаниями, но нужно быть готовым отвечать взаимностью. Опыт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы по безопасности

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Руководство идёт на встречу по подбору места работы в зависимости от потребности работников

Что можно улучшить?

Условия для отдыха и приёма пищи. Повышение уровня заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отношение к работникам, хороший коллектив, адекватные руководители

Что можно улучшить?

Отменить огромное количество ненужных отчетов, бумаг, увеличить зарплату в соответствии с выполняемой работой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличные условия труда, хорошее начальство,которое поможет в трудную минуту

Что можно улучшить?

Всё устраивает, пока что нареканий и предложений по улучшению к месту работы нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хороший понимающий коллектив Выбор места отдыха Предоставление скидок на отдых

Что можно улучшить?

Выплаты по заработанной плате Небольшой косметический ремонт здания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста