1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Близость к дому и директор компании

Что можно улучшить?

Коллектив улучшить и заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, май 2022

Что нравится?

Уверенность в завтрашнем дне,стабильность компании,официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобно добираться, всегда в движении, общение, узнаешь много нового

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, место для отдыха и питания, место куда можно присесть пока нет людей, форма одежды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Вовремя производится выплата заработной платы,чистота,подарки, небольшая загруженность,дисциплина, интересные тренинги,возможность повышения квалификации

Что можно улучшить?

Взаимопонимание между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Одинцово, май 2022

Что нравится?

Компания хорошо развивается, хороший заработок, обучения за счёт компании, поездки в Париж. Быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

Магазины категории С, убрать массмаркет например и сделать,как бутик, с эксклюзивным товаром тольк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Нижневартовск, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, уровень дохода в праздничный сезонный период

Что можно улучшить?

График работы, коммуникация между сотрудниками, отношения между руководством и персоналом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик-наборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Удобный график работы, хороший уровень заработанной платы, дружный коллектив, уверенность в завтрашнем дне!

Что можно улучшить?

Бесплатное питание для сотрудников, поменять старое оборудование на новое, а так же поменять технику, уве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Всегда вовремя зарплата , плавающий график, отпускают на сессию

Что можно улучшить?

Коллектив , не оставлять вне рабочее время( или хоть оплачивать)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Коллектив очень хороший, позитивный настрой, когда проходят инвентаризации в других магазинах, это ооочень круто

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, потому что для такого тяжёлого графика и масштаба работы это очень дешево


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Самара, май 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Зона отдыха для сотрудников оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста