1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
2 853 отзывов
1-2
439
2-3
777
3-4
864
4-5
1 117
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (2853)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильный доход, условия труда. Возможность заработка «без потолка».

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильная, честная компания, лидер рынка розничной торговли, хороший коллектив, все выплаты производились вовремя, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Уровень дохода, перспективы карьерного роста для мужского пола


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, приятный коллектив и лучший директор.

Что можно улучшить?

Адекватность плана продаж. Условия работы, хранения декоративной космети и наличие ассортимента. Немаловажный фактор еда. Раньше были печенье, конфеты, кофе.....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
УланУдэ, январь 2022

Что нравится?

Белая з/п, командировки за границу за счёт компании, тренинги, отпуск, больничные , с этим всё хорошо.

Что можно улучшить?

Когда начинается сезон высоких продаж, а это с сентября по март, работа на выживание, так как выходных у сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Чёткий график, бесплатное питание, спецодежда.

Что можно улучшить?

Поднять оплату труда до достойного уровня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Чтобы заработать, на работе нужно жить, в прямом смысле слова. С утра до позднего-позднего вечера, забыть о выходных, праздниках и личных делах. Но заработать действительно можно, большой плюс что зарплата полностью белая. Хотя штраф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Красивая работа , очень много обучений , близость к дому

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководителем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, январь 2022

Что нравится?

Адекватное руководство, всегда при составление графика уточняют пожелание, интересная работа, постоянное развитие и получение новых знаний

Что можно улучшить?

Сделать больше магазинов в городе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,7
УланУдэ, январь 2022

Что нравится?

Заработная плата выше среднего заработка в городе. Всё официально! Никаких чёрных конвертов и это плюс! Отпуск тогда, когда тебе нужно.

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников. Убрать все ненужные штрафные санкции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, январь 2022

Что нравится?

Грамотное распределение обязанностей и задач. Лояльное отношение к сотрудникам. Возможность составлять график с учётом личных пожеланий.

Что можно улучшить?

Усилить охранные меры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста