1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Руководитель магазина, в котором я работала, потрясающая женщина, чуткая и внимательная. Сам магазин всегда чистый и комфортный для работы. Удобное расположение в целом.

Что можно улучшить?

Если бы уровень заработной платы был выше,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший, понимающий директор, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, уменьшить многозадачность, чтобы повысить продажи, если консультант, то консультирует, если кассир только стоит на касс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность и платёжеспособность, хороший коллектив, отличные зарплаты

Что можно улучшить?

График работы, мативационную программу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник бухгалтера

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, все другие другу помогают, оперативно решают проблемы, никаких задержек с зп

Что можно улучшить?

Отлаженный бизнес, ничего улучшать не надо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Петрозаводск, май 2022

Что нравится?

График 2/2, возможность узнавать новинки в сфере бьюти. Большое количество товара. В целом все

Что можно улучшить?

Коллективную этику, место для отдыха, возможность КР


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Близко к дому было, активная работа, общение с людьми, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда, отсутствие перспектив роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
Зайсан, май 2022

Что нравится?

График сменный,расположение ,оплата труда ,коллектив ,сама компания хорошая

Что можно улучшить?

Директоров учить уважать своих сотрудников, а не так что большинство хотят уволиться!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Крупная сеть, нет задержек в заработной плате, работа недалеко от дома.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу, повышение заработной платы, возможность работать 2/2, а не 6/1.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому , своевременная оплата труда , оплата больничных и отпусков

Что можно улучшить?

Структуризация обязанностей сотрудников , прозрачность начисления премиальной части заработной платы , соблюдение субординации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Иркутск, май 2022

Что нравится?

Отличная оплата труда, замечательный коллектив, лояльное (но не всегда) руководство, хорошо оплачиваемый отпуск

Что можно улучшить?

Сокращение обязанностей у рядового кассира. Можно убрать слежение за зонами во время сезона.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста