1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
2 853 отзывов
1-2
439
2-3
777
3-4
864
4-5
1 117
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (2853)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, работа в теплом чистом помещении

Что можно улучшить?

Более внимательное отношение к сотрудникам, соблюдение субординации руководства к подчинённым.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Нравится перспектива поездок в Париж за счёт компании, нравится красить губы в яркие оттенки на рабочем месте, нравится чёрная форма продавцов консультантов, нравится престиж компании

Что можно улучшить?

Я бы вернулась в компанию есл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, не плохой коллектив, не плохой руководитель

Что можно улучшить?

Более честную заработную плату, снять материальную ответственность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, январь 2022

Что нравится?

Нравится что всё в срок по заработной плате.

Что можно улучшить?

Улучшить зону отдыха, её просто не было.. Улучшить график работы, он не стабилен, зп такая же, а работать должен каждый день, тк акции, а они там всегда.. Уровень доход...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Единственное, что можно - это повышать свой грейд и стать администратором достаточно быстро

Что можно улучшить?

Условия труда. Нет условий для переодевания (нет кабинок для хранения формы, приходится форму и обувь возить домой постоя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильность . Карьерный рост и развитие.

Что можно улучшить?

Я бы изменила соперничество


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты аванса и заработной платы, полный социальный пакет

Что можно улучшить?

Условие труда. Более лучшее помещение для отдыха сотрудников,отдельное помещение для раздевалки и приема пищи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Из плюсов тренинги, подарки, поездки в Париж раз в год, если повезёт то коллектив

Что можно улучшить?

Нелояльное руководство, нет отдыха, дурацких график мало выходных, выходишь в свой выходной и в ночь на ревизии, много работы мало...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Омск, январь 2022

Что нравится?

Условия работы. Зарплата. Возможность зарабатывать больше. Обучения.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Есть реальные возможности для карьерного роста, за несколько лет реально стать директором магаза и выше. В то время, когда работала я, после ночных смен (замена ценников) нам предоставляли такси и хорошо оплачивали ночные часы. Возмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста