1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик

Уже не работает в компании
4,7
Подольск, май 2022

Что нравится?

Близость к дому,хороший коллектив,адекватные руководители,зарплата своевременная

Что можно улучшить?

Меня все устраивало,хотелось вахту 15 15


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Тула, май 2022

Что нравится?

Обучающие тренинги,когда на них дарили подарки. Магазин находится в самом большом ТРЦ города

Что можно улучшить?

Не оставлять на ночные инвентаризации смену,которая работает на следующее утро


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового центра

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Огромный опыт в сфере продаж парфюмерии и косметики, обучение от брендов

Что можно улучшить?

Метод кнута и пряника как-то устарел, мне кажется, за невыполненные показатели мало того что не получаешь бонусы, так ещё и депремируют..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Якутск, май 2022

Что нравится?

График, условия работы, коллектив, руководители, недалеко от дома

Что можно улучшить?

Мотивация сотрудников , частый выход на подработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела аренды

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Отсутствие дресс-кода, нормированный рабочий день, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Внутреннее обучение, взаимодействие отделов, оптимизация процессов согласования документов и решения текущих вопрсов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Было близко к дому. На этом всё. Поскольку других плюсов для себя не нашла

Что можно улучшить?

Поставить нормальный график. Оплачивать переработки и давать людям больше перерыва чем 1 час за почти 14 , а если учитывать подготовку маг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Есть тренинги, может быть нормальная з/п при хорошем коэффициенте на товар ну и в принципе больше нет никаких плюсов

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, не работать по 14,5 часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Новороссийск, май 2022

Что нравится?

Отношение директора к подопечным, возможность выбора рабочего графика.

Что можно улучшить?

Заработная плата, постоянная текучка кадров. Вычет из зарплаты продавца, а не охраны магазина, украденный товар.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, работа в чистоте, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Улучшить заработную плату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Работа в приятном чистом магазине. Есть возможность карьерного роста. Обучение.

Что можно улучшить?

Магазин открывается в 10.00, но сотрудники обязаны приходить в 9.00 ровно, за опоздания наказания, но этот час никак не оплачивается...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста