1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Экспедитор-мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,5
Ковров, май 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда,хороший коллектив, директор,удобно добираться от дома

Что можно улучшить?

Озвучивать реальную заработную плату,обучение,системы базы сильно устарели


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Были конкурсы, с подарками, была мотивация участвовать и побеждать. Коллектив

Что можно улучшить?

Постоянно меняется мотивация (оплата) Могут изменить условия начисления премии, изменить коэффициенты Можешь заработать хорошо, а можеш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

близость к дому, директор всегда шёл на встречу но это можно сказать только про один л’этуаль в дирижабль

Что можно улучшить?

График работы, условия труда, заработную плату, отдых, скидки для персонала , на буклете пишут что возможно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Пунктуальность ,отзывчивость,материальное вознаграждение,амбициозные задачи.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Электросталь, май 2022

Что нравится?

Стабильная выплата з/п

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
4,3
УланУдэ, май 2022

Что нравится?

Лояльное отношение со стороны начальства, при необходимости идут навстречу персоналу, при этом руководитель был грамотный в своей сфере, поддерживал трудовую дисциплину

Что можно улучшить?

Охрану магазина и вытяжку, воздух насыщен ар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Парфюмерный эксперт

Уже не работает в компании
1,7
Москва, май 2022

Что нравится?

График можно выбрать на своё усмотрение, подойдёт студентам, так же можно совмещать с другим видом деятельности

Что можно улучшить?

Условия отдыха, на момент увольнения, работникам запретили отдыхать и обедать на кухне и мы вынуждены...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста и возможность себя реализовывать.

Что можно улучшить?

Улучшить график работы, сделать его нормированным. Улучшить качество и распределение, условие оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Карьерный рост, уровень зп, условия работы твоя зарплата в твоих руках

Что можно улучшить?

Единственный минус что график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Моментальная обратная связь с непосредсвеным руководством взаимо понимание.

Что можно улучшить?

Комуниации между сотрудниками,больше уделять атмосфере в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста