1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив и директор, комфортно работать

Что можно улучшить?

Всё! Компания делает всё чтобы люди работа без отдыха и продыха и получали копейки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Рубцовск, июнь 2022

Что нравится?

Спокойная не злая но требовательная понимающая молодая начальница

Что можно улучшить?

Опыта и по серьёзнее относится к работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по макияжу

Уже не работает в компании
3,0
Якутск, май 2022

Что нравится?

Крупная компания, интересная работа, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Контроливать работу регинов, соблюдение человеческого отношения. Управление в Якутии - плохое. Административное давление: заставление выкупать прос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2022

Что нравится?

возможность самим выбирать место работы, обучение, работа сама по себе интересная, НО

Что можно улучшить?

НО ужасная маленькая зарплата, за такие деньги никто и никогда работать не будет, менее 20000 за 15 смен по 12 часов, отвратите...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визажист-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Руководство замечательное , всегда поможет , подскажет , очень лояльное и адекватное)

Что можно улучшить?

Улучшить подсобки, очень тесно (


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, график не удобный, корпоративный транспорт не предоставляется, что создаёт определённые проблемы по поездкам домой с работы в вечернее время.

Что можно улучшить?

Условия отдыха. Тяжело 12 часов работать н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Высокий уровень дохода и график работы, удобное расположение магазина

Что можно улучшить?

Самое большое разочарование это коллектив магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Расположение, отличные деньги для тех, кто готов работать, хорошая учебная база, внутренние конкурсы с шикарными подарками

Что можно улучшить?

Распределение трудовых обязанностей внутри коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
Череповец, май 2022

Что нравится?

Возможность обучения и оплачиваемых командировок. Комфортные условия для этого

Что можно улучшить?

Условия труда, график, отношение к своим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Получение первого опыта, отлаженный ввод в обязанности, комфортное рабочее место и график работы.

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста