1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
2 853 отзывов
1-2
439
2-3
777
3-4
864
4-5
1 117
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (2853)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Экспедитор-товаровед

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Белая зарплата, оплачиваемые больничные, хорошие отпускные. В целом зарплата, если сравнивать с конкурентами, гораздо выше

Что можно улучшить?

Большие вычеты в конце месяца из зарплаты вследствие выкупа просроченной продукции, котору...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по макияжу

Уже не работает в компании
2,5
Хабаровск, январь 2022

Что нравится?

Рабочий день нормирован, не было переработанных часов. Ровно в 20:00 уходишь с работы

Что можно улучшить?

Стажировку и обучение кассовой дисциплины. В первые дни работы меня оштрафовали за кассу, хотя ей никак не обучают, только твой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Новосибирск, январь 2022

Что нравится?

Находится Близко к дому, руководитель хороший

Что можно улучшить?

Зарплата, коллектив доброжелательней, график лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Добрый руководитель хороший коллектив Неплохая зп, но можно чуток больше

Что можно улучшить?

Зарплату увеличить Стулья на кассе Оплатить доп смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Главное найти хороший коллектив . Зарплату не задерживают. Возможен быстрый карьерный рост. Интересные конкурсы и тренинги.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Зарплату, систему мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Зарплата всегда была вовремя Физически ничего тяжёлого мы не таскали

Что можно улучшить?

Увеличить уровень зп За 12ч на ногах оклад смешной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по селективной парфюмерии

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Коллектив и в общем то все что можно отметить

Что можно улучшить?

Компания зарабатывает на своих работниках! Недостачи просроки и прочие издержки оплачивают работники хотя весь товар застрахован


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Лояльные условия труда, адекватное руководство,ответственная компания.

Что можно улучшить?

Карьерный рост, мотивация сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Все выплаты официальные. Поездка в Париж

Что можно улучшить?

Доработать мотивацию. Поездка в Париж каждый год


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

На то время устраивала зарплата , бесплатные обеды с возможностью выбора

Что можно улучшить?

График сделать адекватный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста