1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Калуга, июнь 2022

Что нравится?

Раньше нравилось многое: можно было попасть в командировку в париж, во многие города России на тренинги, была хорошая зарплата (от 30.000 и без потолка)

Что можно улучшить?

В настоящий момент зарплату нещадно порезали, теперь в средн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Все было прекрасно, работодатель всегда идёт на разговор, всегда все можно обсудить решить, нет не решаемых проблем

Что можно улучшить?

Я даже не знаю что можно было бы улучшить, если обо всех негативах можно, договорится обсудить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, руководство, близкая расположенность к месту проживания.

Что можно улучшить?

Ушла, потому что поняла, что работа в преиензионном отделе- совершенно не моё.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Набережные Челны, июнь 2022

Что нравится?

Есть возможность карьерного роста, регулярные обучения. Молодой, энергичный коллектив.

Что можно улучшить?

Не всегда соблюдается график работы 2/2. Иногда почти нет времени на отдых.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому , удобный график, дружный коллектив , лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Компания поменяла мотивацию, зарплата плачевная, требований много.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, июнь 2022

Что нравится?

Отношение директора ,план обучения ,помощь в любой ситуации ,стрессоустойчивость

Что можно улучшить?

Заработную плату ,пересмотреть списание с сотрудников !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Директор шёл на уступки, помогал в сложных личных ситуациях, и по работе, мотивировал

Что можно улучшить?

Больше отдыха, нормированный рабочий график, но не 3/1, оплата труда без задержек, меньше планы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность хорошо зарабатывать, обучающие курсы, скидки на продукцию.

Что можно улучшить?

Условия труда, предоставление формы для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график работы

Что можно улучшить?

% по продажам желательно увеличить .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант селективной парфюмерии

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Определённая свобода в действиях. Человеческое отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, психологический климат в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста