1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
2 853 отзывов
1-2
439
2-3
777
3-4
864
4-5
1 117
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (2853)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт по макияжу

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Очень хорошо налажено корпоративное обучение

Что можно улучшить?

Всегда есть к чему стремиться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность использовать тестеры, но мне и этого не удалось сделать.

Что можно улучшить?

Тимбилдинги, регулярные корпоративы и общение между сотрудниками. Очень сложные коллективы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела безопасности

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста и переориентированная в профессии в рамках компании.

Что можно улучшить?

Подход к сотрудникам которые наценены на результат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант селективной парфюмерии

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близко к дому, хорошее отношение, взаимопонимание с руководством.

Что можно улучшить?

Доплаты за сверхурочную работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Заработная плата (без вычетов) ,коллектив, тренинги ,карьерный рост и нематериальнная выплата

Что можно улучшить?

Перестать штрафовать очень много , проверить всех должностных руководителей на их компетенцию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив, атмосфера, продукция, возможность заработать, белая зп, бонусы, обучение, поездки в Париж

Что можно улучшить?

Возможность влиять на ассортимент, более лояльного руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Самара, февраль 2022

Что нравится?

График у кассиров. Возможность протестировать всю косметику и парфюмерию. Возможность получать подарки после тренингов. Возможность попасть в Париж.

Что можно улучшить?

График рабочего дня. Условия отдыха. Взаимоотношения внутри колл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Компания заботиться о своем рабочем персонале, а также предоставляет сотрудникам компании персональные скидки.

Что можно улучшить?

Улучшить можно карьерный рост и условия работы персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Интересное обучение, возможность работать с мировыми брендами

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, оплату труда, условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визажист-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хороший заработок для работы с косметикой. За не очень тяжёлый труд получаешь высокий доход, в этом помогают тренинги, которые делают тебя специалистом в бьюти сфере. Большие перерывы, больше чем положено по ТК, очень комфортно.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста