1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
5,0
Прокопьевск, октябрь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив,забота о сотрудниках,трудоустройство по ТК,хорошая зп

Что можно улучшить?

Графики работы,увеличить количество сотрудников,увеличить количество касс самообслуживания

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

20 лет назад эти помещения были роскошью с активным, современным маркетингом.Сейчас всё доживает просто. Развития - 0.Упадок во всём.

Что можно улучшить?

Зарплату в первую очередь. Коммуникация с работниками - как с кольцом цепи, а н...

Региональный начальник производства, начальник производства, заместитель начальника пекарни

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Постоянное обучение сотрудников. Доступность карьерного роста. Возможность перевода по должности или с ростом.

Что можно улучшить?

Более взвешенные решения при внедрении нововведений в отношении персонала и ассортиментной матрицы

Электромеханик

Уже не работает в компании
3,0
Кемерово, октябрь 2025

Что нравится?

В общем и целом адекватный непосредственный руководитель. Вкусные и дешёвые обеды. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Заработная плата оставляет желать лучшего. Меньше дебилизма и больше продуктивности.

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Зарплата во время. есть обед и полдник карта со скидкой форма одежды

Что можно улучшить?

Зарплата не понятно как рассчитывается все запутано много обязанностей которые ты не обязан делать

Продавец логист

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Отличные условия трудаи отдыха. Полное соблюдение законодательства. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Считаю, что нужно повысить зарплату для привлечения людей в команду и уменьшения текучки и чтоб была возможность карьерного ро...

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Стабильность, удобный график работы, отзывчивое руководство, отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Хотелось бы побольше обучений, помимо информационных вебинаров.

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Возможность быстрого карьерного роста. Хороший коллектив. Заработная плата без задержек.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату для рядовых сотрудников торговых комплексов.

Директор производства

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Нет индивидуального подхода к сотруднику, обесценивается профессионализм

Что можно улучшить?

Условие труда и умение быть коммуникабельными, решение задач решать оперативней

Заместитель директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,7
Коломна, октябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому,хорошие условия для сотрудников,вкусные обеды,достойная зп без задержек,ДМС.

Что можно улучшить?

Вырасти в компании сложно,слишком много конференций,собраний