1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Наличие ДМС, график, своевременная выплата ЗП, близость к дому.

Что можно улучшить?

Убрать лишнюю работу, которая делается только для галочки. Пересмотреть инструкции, сделать распределения в них : должны знать и делать на постоянной...

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Рабочий график, коллектив отличный хоть и есть индивидумы из за которых нет желания в Ленте работать

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, улучшить качество еды которой кормят сотрудников, сделать более удобную рабочую одежду

Менеджер отдела обеспечения бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Официальное оформление по ТК, полное соблюдение законов, корпоративная столовая.

Что можно улучшить?

Работников не хватает и многое приходится совмещать. Кто увольняется переходят к конкурентам. Но отношение руководства не меняется.

Менеджер по продажам.

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Уверенность в завтрашнем дне. Возможность развиваться. Условия труда.

Что можно улучшить?

Камандный дух. Больше общения в каманде. Прозрачные задачи.

Продавец логист

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, недорогое питание для сотрудников, где я работал, не далеко добираться до работы

Что можно улучшить?

Слишком дерзкое начальство, требуют слишком много, за такую зп

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Если б не коллектив, то все бы развалилось до конца, только на нем все и держится , хорошие люди

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, а не платить копейки, а требовать как будто там миллионы платят. Людей не во что не ставят, часов...

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,7
Омск, октябрь 2025

Что нравится?

Все кроме управляющего магазина,надменный человек, сокращает часы работы, работа не делается

Что можно улучшить?

Увеличить часы, отслеживать отработку секций, вечная проблема в секции алкоголя и напитков.

Инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Соц пакет. Стабильная оплата труда. Возможность обучения по специальности за счёт компании.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда для конкретной должности. Организацию подбора КА для выполнения работ.

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,7
Самара, октябрь 2025

Что нравится?

Очень классный дружный молодой коллектив, да работы много, но вместе всегда справляемся

Что можно улучшить?

Комнату отдыха, меньше отчетов, больше поощрений, больше премии

Сотрудник Торговый зал

Уже не работает в компании
3,7
Ярославль, октябрь 2025

Что нравится?

Хороший график, близости к дому, и зарплата. Нормальный коллектив

Что можно улучшить?

Обеспечить работу инвалидам для работы. И график работы.