1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по приему товара

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Ничего хорошего , не соответствует требованиям, низкая зарплата

Что можно улучшить?

Улучшать надо все , начиная от директора и заканчивая условиями работы

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
4,0
Истра, октябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, чистая зарплата, премии, карьерный рост

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, подбор собственного персонала

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, октябрь 2025

Что нравится?

Удобный график работы. Хорошее руководство и сотрудники/коллеги, всегда готовые помочь и что-то подсказать. Льготный обед.

Что можно улучшить?

Наставничество. Когда я пришла работать мне дали наставника, который должен был меня обуча...

Руководитель по управлению персоналом

Уже не работает в компании
4,8
Омск, октябрь 2025

Что нравится?

Очень дружный коллектив, работа рядом с домом, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Доступ к ДМС с трудоустройства. Организовать место для отдыха

Менеджер по управлению категориями

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Удалённый формат работы, выдают хорошее оборудование, дополнительные дни к отпуску за стаж работы

Что можно улучшить?

объём зада на одного как в других сетях на четверых сотрудников

Администратор проектного офиса

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Грамотно выстроенные процессы, проактивный коллектив, гибкий график, своевременные выплаты, программа ДМС.

Что можно улучшить?

Ценность «люди» не подтверждается на практике. Уходят ценные сотрудники, люди увольняются, чтобы вернуться...

Специалист по проектам

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Коллектив, для работы выдали все необходимое. Если бы не руководители, с удовольствием можно работать

Что можно улучшить?

Условий труда нет. В четверг ставят задачи за прошедшую неделю. Как такое возможно? Страшно вспоминать! Руковод...

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Коллектив дружный, всегда помогут и поддержат. Всему научат и объяснят, ушла по глупости, вернутся не получилось из-за отсутствия мест

Что можно улучшить?

Оплату труда повысили бы, было бы супер, ото обязанностей много, а платят мало...

Директор кластера минимаркетов

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Молодая компания, от бренда Лента. Очень хороший старт, большие возможности.

Что можно улучшить?

Подбор персонала, конкретно улучшить отбор на вакансии продавец кассир

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, октябрь 2025

Что нравится?

Очень добрый коллектив. Хорошо обучают. Главная фишка предприятия это полноценные обеды по 45 рублей и полдник.

Что можно улучшить?

На данный момент по этому поводу ничего сказать не могу. Всё было хорошо