1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,5
Коломна, июль 2022

Что нравится?

Соблюдение всех условий труда по тк рф. Много развивающих и обучающих программ.

Что можно улучшить?

Комуникация между службами кс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Видное, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе свободного графика, близость к месту работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, июль 2022

Что нравится?

Современный подход! Правильное распределение обязанностей. Достойная зарплата и бонусы

Что можно улучшить?

Мне все нравилось! Вернусь при первой возможности! Пришлось уволится в связи с переездом в отдаленный район! Очень скучаю! И о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Сочи, июль 2022

Что нравится?

Стабильность и карьерный рост в компании. Возможность пользоваться ДМС.

Что можно улучшить?

Нагрузка на сотрудников( многозадачность).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Условия шикарные, всё устраивает, машины в хорошем состоянии, соцпакет, ДМС, форма, хороший коллектив, но оплата низкая по сравнению с конкурентами

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. У всех конкурентов она выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,5
Барнаул, июль 2022

Что нравится?

Близко к дому, график согласовывается, место для отдыха (столовая).

Что можно улучшить?

По времени сильно ограничивают, много требований за маленькую зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий производством

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Стабильность.... Отношение к сотрудникам. Нравиться коллектив, сама работа, столовая)) количество общения с разными людьми, набираешься опыта расширяешь кругозор.

Что можно улучшить?

Сотрудники которые работали раньше можно было бы б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты, компенсации обеда, рост по карьере, вежливость руководителя

Что можно улучшить?

Расширить штат сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стараются организовать работу согласно РТО. Новые машины

Что можно улучшить?

График работы - ночной. Самый важный минус


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом. Зарплата без задержек. Вкусные комплексные обеды за 25 рублей. Отпуск строго по графику. Подарки на праздники

Что можно улучшить?

Увеличить штат. Потому что работа очень тяжёлая физически.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста