1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Майкоп, июль 2022

Что нравится?

Организация работы, отдыха, графика работы, питание, работа в коллективе

Что можно улучшить?

Зарплата, службу безопасности нужно проверять на предмет того как правильно она выполняет свои обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Художник-оформитель

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Нравится Всё кроме оплаты труда.Прекрасное руководство и питание,хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Нужно увеличить оплату труда,так как не хватает д.с.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению запасами

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, возможность карьерного роста, белая зарплата, ДМС со стоматологией, коллектив

Что можно улучшить?

Не нравится гибридный способ работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, июль 2022

Что нравится?

Поддержка руководства в любых ситуациях, возможность подобрать график. Дружный коллектив, питание.

Что можно улучшить?

Улучшение не требуется.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,0
Домодедово, июль 2022

Что нравится?

Хороший график. Корпоративный транспорт. И на этом все больше нечего добавить .

Что можно улучшить?

Начнем 1. Заработную плату сделать оклад и сделку . 2 Улучить отношение к сотрудникам . 3 . Обеды . 4 транспорт с других городов . 5...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, зарплата вовремя, социальный пакет. Больше ничего не нравится.

Что можно улучшить?

График работы, численность сотрудников в магазинах должна быть больше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

стабильность в выплате

Что можно улучшить?

штатное расписание магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора супермаркета

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Оплата труда чуть выше среднего, вовремя. Хороший ДМС. Частичная оплата питания за смену. Премии.

Что можно улучшить?

Больше уделить время очному обучению.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Полис дмс, обеды, полдники- дёшево и вкусно. Оплачиваемый отпуск и больничный

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора

Уже не работает в компании
4,7
Новочеркасск, июль 2022

Что нравится?

Стабильная компания, честные условия труда, ДМС, возможности развития и роста

Что можно улучшить?

Возможности карьерного и профессионального роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста