1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Пекарь

Уже не работает в компании
2,2
Уфа, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможно подработать, ночные смены, обучение на должном уровне

Что можно улучшить?

Нет мотивационных программ, и мало льгот для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
3,0
Красноярск, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильно выплачиваемая зарплата, социальный пакет, официальный доход

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, адекватные требования, зарплата в соответствии с требованиями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор погрузо-разгрузочных работ

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. Возможность хорошо и вкусно пообедать. Хорошее расположение

Что можно улучшить?

Можно было бы повысить зарплату и не заставлять работать в других отделах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,5
Вологда, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильный доход, своевременная выплата заработной платы, расширенный соцпакет

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, расширить штат, снизить цены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Условия труда, хорошая заработная плата, карьерный рост, коллектив.

Что можно улучшить?

Минусов со стороны компании пока еще не увидел. При любом сомнение или неудобстве вопрос решают качественно и быстро.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по поддержке пользователей

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

полное соответствие трудовому законодательству, лояльное отношение к работникам, этичная политика

Что можно улучшить?

коммуникации для удаленщиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

стабильность, интересная работа, коллектив команда

Что можно улучшить?

управление стресом, баланс личной жизни и работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая з/п.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Махачкала, сентябрь 2022

Что нравится?

Адекватность, требования к работе, понимание и сотрудничество, чтобы не унижали работников. Как требует от работника так и с пониманием отнестись

Что можно улучшить?

Коммуникации между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная зп, график

Что можно улучшить?

Побольше людей в штате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста