1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Уровень зп выше чем у конкурентов в аналогичной должности, качественные условия труда, хорошое обучение поралельно работе.

Что можно улучшить?

Повысить уровень материального поощрения лучших работников и подразделений, для повышения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к работе, коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, набрать персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, сентябрь 2022

Что нравится?

Отзывчивость, поддержание на всех этапах работы. Человеческое отношение к персоналу)

Что можно улучшить?

Нечего) Может быть заработную плату)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по учету основных средств

Уже не работает в компании
1,3
РостовнаДону, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность и ничего больше. Кому интересна маленькая зарплата, тому сюда

Что можно улучшить?

Выше заработная плата, корпоративные мероприятия за свой счет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Отношения старших к новеньким, между отделами и к работе у коллег

Что можно улучшить?

Отношение к безопасности женщин- сотрудников работающих в холодильниках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, стабильная зароботная плата, корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

График работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность выбора выходных, возможность подработки

Что можно улучшить?

Оснащённость техникой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Питание, доп. Страхование

Что можно улучшить?

Уменьшить число задач на одного сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приему товара

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Директор супер!!!! Коллеги отличные, работа тяжелая, много отняли у рабочего коллектива и взамен ничего не дали

Что можно улучшить?

Оплату рабочему человеку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Белая зарплата.Близость к дому.

Что можно улучшить?

Условия труда,Отсутствие работников,все приходится делать одному человеку. Поэтому администраторы уходят.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста