1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, сентябрь 2022

Что нравится?

Корпоративная этика отличная. Правила, регламент, стандарты.

Что можно улучшить?

Поднять оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
Пенза, сентябрь 2022

Что нравится?

Питание на работе, условия работы, хороший коллектив.Не очень далеко от дома

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя отдела

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график, всегда можно договориться. Достаточно неплохое отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличная стабильная компания, есть возможности для обучения и развития

Что можно улучшить?

Взаимодействие между коллегами оставляет делать лучшего. Руководство ни во что не ставит интересы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель торгового комплекса

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Разные расположения комплексов, поэтому можно выбрать тот, что ближе к дому.

Что можно улучшить?

Вернуть стандарты компании, при которых у людей было четкое распределение их обязанностей. Оптимизировать процессы без куч документации...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

ДМС очень хороший со стоматологией, удобный офис, питание. Хороший коллектив, интересные проекты.

Что можно улучшить?

Высокий уровень стресса, долгие согласования по проектам, KPI различных отделов могут противоречить друг другу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика .Подбирают магазины ближе к дому.Быстрый карьерный рост.

Что можно улучшить?

Заработную плату поднять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Зп платили вовремя, коллектив попался невероятно классный и замы директора были очень хорошие! Большая часть всех сотрудников хорошие и приветливые. Кормили вкусно и много. Работа в целом не пыльная, с покупателями почти не разговари...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому. Оплата больничного, оплата во время.

Что можно улучшить?

График работы и отношения в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность выбора графика, наличие бесплатного питания

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством, более грамотное, человечное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста