Главная /
Работодатели /
Лента, федеральная розничная сеть

Лента, федеральная розничная сеть

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,6

7 138 отзывов

1-2

891

2-3

1 712

3-4

2 317

4-5

3 234

«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.

Отзывы (7138)

Зарплаты (23)

Собеседования (237)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

Стабильность компании и своевременные выплаты
Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
Гибкий график и возможность выбора смен
Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании

2,3

Уфа, сентябрь 2022

Что нравится?

Удобный график 2\\2 Руководители готовы помочь советом

Что можно улучшить?

Возможность роста для сотрудников ЗП

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании

4,0

СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Набрать персонал, увеличить з/п

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании

3,5

СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда и работа по режиму труда и отдыха.

Что можно улучшить?

Отношения руководства к работникам.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании

2,8

СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Честно выплачивает зп

Что можно улучшить?

Отношение к простым сотрудникам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,0

Шахты, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, гибкий график работы, обучение персонала

Что можно улучшить?

Увеличить количество персонала в каждом подразделении

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании

4,7

Екатеринбург, сентябрь 2022

Что нравится?

Тренинги, обучение, наставничество. Компания не стоит на месте, постоянно развивается.

Что можно улучшить?

ЗП линейного персонала, повысить лояльность отдела безопасности к сотрудникам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании

4,8

Пермь, сентябрь 2022

Что нравится?

Своевременное получение зарплаты, дружный коллектив, возможность роста.

Что можно улучшить?

Как и в любой торговой отрасли есть куда стремиться, но это процесс не быстрый.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании

3,8

СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

официальное трудоустройство и социальные гарантии

Что можно улучшить?

своевременное оповещение работников об изменениях в компании, не урезать штат и снизить нагрузку на работников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании

4,2

СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

гибкий график, стабильный доход

Что можно улучшить?

побольше сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании

2,2

СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Почти свободный график, ДМС, дешëвое питание в столовой, стабильность выплат

Что можно улучшить?

Доработать приложения и системы взаимодействий между сотрудниками, перестать урезать часы и зарплаты

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста