1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оформитель торгового комплекса

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Можно выбрать график работы, дешевые обеды, хороший коллектив, полностью белая зарплата, соц.пакет, бесплатный медосмотр.

Разработчик RPA

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличная компания. Соц пакет, обучение, хорошая оплата труда и грамотное руководство.

Что можно улучшить?

Больше спортивных и благотворительных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность компании, вкусные обеды Выдают форму, в которой дальнейшее время вы работаете

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует тому труду, который вы делаете Необходимо повысить заработную плату!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,8
Балашиха, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность общаться с людьми и помогать им с выбором товаров.

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников. Каждый отдел, должен быть под контролем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,8
Смоленск, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, соц пакет, оплачиваемый учебный отпуск, хорошей коллектив, но вот начальство так себе.

Что можно улучшить?

Зароботная плата, отношение начальника к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, ДМС, питание

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, высшее руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Оренбург, сентябрь 2022

Что нравится?

Корпоративное питание, возможность карьерного роста. Своевременная заработная плата.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам ужасное. Проверяющих больше чем самих сотрудников. Вместо того что бы забивать торговый зал, приходится...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

График работы, стабильные выплаты , дополнительное медицинское страхование.

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководителями, исключить родственные связи в работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Все руководство хорошее,компания заботиться о сотрудниках, есть ДМС,льготные обеды,карпаративный транспорт,такси за счёт компании в ночное время.

Что можно улучшить?

Доступность в черте города больше гм.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Организация процессов и подход

Что можно улучшить?

Возможности внутреннего роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста