1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, выплата зарплаты без задержек

Что можно улучшить?

Стабильность в графике работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, сентябрь 2022

Что нравится?

Белая заработная плата, ДМС. Возможность карьерного роста. Созданы условия для работы.

Что можно улучшить?

Всё делается для улучшения качества работы сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,8
Самара, сентябрь 2022

Что нравится?

Условия труда, ДМС, коллектив, близость к дому, льготное питание

Что можно улучшить?

Разнообразить питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, разносторонние обучения

Что можно улучшить?

Наличие многочисленных проверок, бюрократия в отчётности, отсутствие квалифицированного МОП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Питание. Удобно добираться до работы.

Что можно улучшить?

Можно было бы установить сменный график работы, чтобы люди не работали 12 ч на ногах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Полностью белая компания соблюдающая ТК РФ. Множество обучающих программ. Применение современных технологий во всех сферах (торговля, склад, персонал и т.д.)

Что можно улучшить?

По большому счёту всё достаточно хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
4,7
Энгельс, сентябрь 2022

Что нравится?

Всё отлично, всё нравится, дружный коллектив. Условия труда соответствуют требованиям, хорошая столовая.

Что можно улучшить?

Лучшее обучение,во время доносить информацию работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

ДМС через год работы ЗП без задержек Может достаться униформа Для кого-то льготное питание Ввходной день оплачивается в двойном размере

Что можно улучшить?

Производить обучение навыкам, которые действительно помогают сотрудникам стат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, сентябрь 2022

Что нравится?

Помогут , и предлогают варианты, прислушаться к проблемам, и по графику работы могут дать выходной когда он очень нужен ,

Что можно улучшить?

Набор персонала, и график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
2,3
Пермь, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, предоставление спецодежды, льготы, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Принцип работы руководства,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста