1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Честные и открытые взаимоотношения между сотрудниками, соблюдение ТК, корпоративная этика.

Что можно улучшить?

Количество персонала в торговых точках.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентского отдела

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Плохой график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Социальный пакет Коллектив

Что можно улучшить?

Для работы магазинов нужно нанимать сотрудников, а не оптимизировать должности и вешать работу 3 людей на 1 сотрудника. Не забывать благодарить оставшихся сотрудников, а не только ругать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,3
Железноводск, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, возможность карьерного роста, развоз сотрудников в вечернее и ночное время.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, увеличение количества сотрудников,.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,0
Нижний Новгород, сентябрь 2022

Что нравится?

Официальное оформление, полностью белая заработная оплата труда, сменный график.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, так как работаешь и грузчиком.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог пекарни

Уже не работает в компании
4,2
Оренбург, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, потенциальный рост карьерный, бонусы от работодателя

Что можно улучшить?

Очень быстрый ритм работы, который со временем можем привести к профессиональному выгоранию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, сплоченный коллектив, есть место для отдыха

Что можно улучшить?

Много физического труда, т.к палеты очень тяжелые


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший комплектовщик

Уже не работает в компании
2,8
Ярославль, сентябрь 2022

Что нравится?

Удобный график, питание корпоративное дешёвое, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Форменую одежду сделать интересную для комплектовщиков, повысить з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близкое расстояние до дома, удобный график Скидка для работников на товары

Что можно улучшить?

Не совмещать работу на кассе с вы кладкой товара на полки, увеличить время перерыва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, полис дмс, белая зарплата

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам нужно улучшать и улучшать. Часы работы сокращают, зарплата из-за этого только уменьшается. Даже начали сокращать Клининг. М...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста