1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по обучению

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможности для карьерного роста, хороший соц.пакет

Что можно улучшить?

Больше линейного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильный график, заработная плата без задержек. Отличная работа для социально незащищенных категорий граждан (пенсионеры, инвалиды)

Что можно улучшить?

За такой зверский труд могли бы платить достойно. Готовить для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Выслуга лет компенсируется, дополнительная медицинская страховка

Что можно улучшить?

Комнату отдыха, с диванами для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличный график! Суббота и воскресенье выходной. Много активностей!

Что можно улучшить?

У руководящих должностей оплата труда должна быть не часовая, а оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

График, коллектив в своём подразделении, понимающий начальник нашего подразделения. Отзывчивый и понимающий.

Что можно улучшить?

Сменить управляющее руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела экономической безопасности

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Условия труда, своевременно выплачивает зп

Что можно улучшить?

Условия работы приемлемы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Перспектива, отношение, многозадачность.

Что можно улучшить?

Подбор сотрудников, культура обращения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Удобное расположение, рядом с домом. Была прозрачная понятная система оплаты, отменили. Был ДМС, теперь нужно доплачивать. Было питание за низкую стоимость, повысили. В начале функционал был один, теперь в пять раз больше, за меньшую...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Руководство,график работы,коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Вовремя платят только из плюсов. Раньше за питание платили сейчас убрали, 120 рублей за каждую смену. Обязанности и функции работников совмещены, как в Пятёрочках.

Что можно улучшить?

После присоединения сети Биллы и Лента стала в ху...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста