Главная /
Работодатели /
Лента, федеральная розничная сеть

Лента, федеральная розничная сеть

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,6

7 138 отзывов

1-2

891

2-3

1 712

3-4

2 317

4-5

3 234

«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.

Отзывы (7138)

Зарплаты (23)

Собеседования (237)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

Стабильность компании и своевременные выплаты
Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
Гибкий график и возможность выбора смен
Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании

3,2

Видное, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому,зп не всегда устраивала,неудобный график работы

Что можно улучшить?

Повышение качества работы в целом и повышение зарплаты

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании

2,7

Пермь, сентябрь 2022

Что нравится?

График работы, своевременная выплата зп

Что можно улучшить?

Место отдыха для сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании

3,0

Воронеж, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Хороший коллектив и руководитель подразделения.

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия отдыха.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании

4,0

СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность договориться по поводу графика, хороший коллектив, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Возможно, уровень заработной платы при тяжелых условиях труда

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании

4,3

Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

руководство было очень хорошее

Что можно улучшить?

Увеличение оплаты труда

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по управлению категориями

Уже не работает в компании

4,5

СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность работать удаленно, стабильная компания, выплаты. Приятный коллектив, менеджеры категорий. Возможность развиваться.

Что можно улучшить?

Нужно больше людей в специалисты по категориям, в менеджеры, чтобы не было таких перер...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании

3,0

Новосибирск, сентябрь 2022

Что нравится?

различные промо-предложения как для покупателей, так и для сотрудников, обед за 25 рублей. больше ничего

Что можно улучшить?

система оплаты по урезанному окладу, и премии к ней. премия выплачивается через 2 месяца (за август премия б...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,0

Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший колектив всегда поможат если вам нужна помащь

Что можно улучшить?

Улчьшить примеальную чать Ослабить мативацию и прочие

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании

3,3

Челябинск, сентябрь 2022

Что нравится?

полный соц. пакет, ДМС, льготное питание, форма, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

карьерный рост не для всех, даже если проработал 5 лет не дождешься!

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,0

Краснодар, сентябрь 2022

Что нравится?

Работы много, ненормированный день, зарплата маленькая

Что можно улучшить?

Сделать достойную зарплату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста