1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,8
Омск, сентябрь 2022

Что нравится?

Мне посчастливилось попасть к достаточно хорошему руководителю!

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,8
Омск, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив,есть столовая работа не напряженная и спокойная(когда как)

Что можно улучшить?

Зарплату и только зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, обучение обязанностям, неформальное обращение к руководству, все руководители доброжелательные и приветливые. Помощь на каждом этапе.

Что можно улучшить?

На рабочем месте довольно тяжело держать спину 12 часов под...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,7
Сергиев Посад, сентябрь 2022

Что нравится?

Максимально комфортные условия работы, поддерживающие руководители, отличный коллектив. Нагрузка большая, но для ритейла это нормально.

Что можно улучшить?

Большая разница в оплате одинаковых позиций между Москвой и областью. Логично...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего места

Что можно улучшить?

Зарплату можно было бы и поднять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Условия работы приемлемы. Можно выбирать свободный график, очень удобно! Спасибо ТЦ "Лента"

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

график.работы.Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

зарплату повысить всем категориям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
5,0
Казань, сентябрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство,надбавки за выслугу лет,возможность карьерного роста,подработки по желанию

Что можно улучшить?

Питание в столовой, коммуникацию между складом и торговым залом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильные своевременная заработная плата понимающие коллектив и определённые конкретные задачи и должностные обязанности

Что можно улучшить?

Было бы лучше если обеспечить с хорошим питанием и те кто приехал издалека с общежитием либ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, удобно после работы сразу зайти в магазин

Что можно улучшить?

Поставить более грамотное руководство, понимающее в каких условиях работают сотрудники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста