1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник склада

Уже не работает в компании
3,7
Косулино, декабрь 2022

Что нравится?

Белая зарплата, порядок. Душ в раздевалке, по два шкафчика один для чистой другой для рабочки

Что можно улучшить?

Правду говорить на сколько времени им нужен сотрудник


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,7
Железноводск, декабрь 2022

Что нравится?

Удобный график, дружный коллектив, образцовое соблюдение всех законов.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, корпоративный транспорт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Шахты, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность з/п, без задержек, соц пакет. Подарки детям. Условия работы. Обед

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

График. Возможность работать рядом с домом.

Что можно улучшить?

Отношение к работникам,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Соблюдение трудового законодательства Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Зарплату Условия труда Обучение коллектива, какая должна быть психологическая обстановка на работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Близко к дома, молодой коллектив, обеды за счёт компании.

Что можно улучшить?

Убрать нецензурную лексику в коллективе, заработать можно много но при условии если будешь работать 7/0 по 12 часов, очень не справедливая оценка качества...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
4,3
Ярославль, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, дружный коллектив, соответствующее отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Набор штатных единиц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Неплохой уровень заработной платы, выплаты всегда в оговоренные даты. Хорошее отношение моего непосредственного начальника. Хороший коллектив. Полис ДМС. Ещё мне повезло с коллективом инженеров. Так есть наличие гибридного формата ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Без задержек и стабильно выплачивают зарплату.

Что можно улучшить?

Заместитель главного инженера это разнорабочий который выполняет всю грязную и тяжёлую работу, надо было назвать его старшим электромехаником, так было бы правильнее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог хлебопекарного производства

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, четкая фиксация рабочего времени

Что можно улучшить?

Условия отдыха сотрудников , фиксирование времени отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста