1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя секции

Статус занятости не указан
3,0
Омск, январь 2023

Льготное питание, зарплата вовремя, больничный оплачивается, полный соцпакет.

Специалист отдела персонала

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Заработную плату не поднимают. Выжимают все из сотрудников - обязанностей добавляют без увеличения заработной платы

Повар-универсал

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Свобода выборе рабочем графике , своевременная оплата труда,ДМС для сотрудников, питание льготная для сотрудников и готовят вкусно.

Только положительные эмоции!

Инженер-электромеханик

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Более плотные связи между подразделениями, уменьшить время работы и увеличить зарплату

Менеджер онлайн-сервиса

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Коллектив, удобный график. Работа рядом с домом. Льготное питание

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Стабильная работа, платят официальную зп, обеды недорогие

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Работаю рядом с домом, очень удобно. График подходит, есть возможности для карьеры, если постараться. Руководство лояльное.

Специалист транзакционного центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Надежность, гибкость по отношению к сотруднику

Что можно улучшить?

Можно повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

компания лояльно относить к сотрудникам, к поставщикам.

Что можно улучшить?

условия трудна на рабочий местах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
Видное, декабрь 2022

Что нравится?

Зарплата вовремя. Премии есть. даже несколько. Есть столовая

Что можно улучшить?

Зону отдыха для сотрудников которые всю смену на ногах, и постоянно бегают и чем то заняты. Двух перерывов общим временем в 30 минут это мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста