Главная /
Работодатели /
Лента, федеральная розничная сеть

Лента, федеральная розничная сеть

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,6

7 138 отзывов

1-2

891

2-3

1 712

3-4

2 317

4-5

3 234

«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.

Отзывы (7138)

Зарплаты (23)

Собеседования (237)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

Стабильность компании и своевременные выплаты
Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
Гибкий график и возможность выбора смен
Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник производства

Уже не работает в компании

3,7

Омск, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильная "белая" заработная плата. Чем больше работаешь, тем больше премия. Корпоративная этика. Льготное питание. Всегда есть работа

Что можно улучшить?

Можно работать, если нет семьи и детей

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,8

СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Нельзя сказать положительного, единицы хорошие люди

Что можно улучшить?

Отношение к подчинённым

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании

5,0

Тольятти, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность выбора графика, лояльное руководство. Наставничество. Интересные конкуры. И призы.

Что можно улучшить?

Заработную плату. И больше ничего.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный кассир

Уже не работает в компании

3,8

Саратов, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, вкусные обеды, своя столовая. ДМС и выслуга.

Что можно улучшить?

Отношение к рядовым сотрудникам.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании

4,5

СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошая программа развития , хорошие условия работы вкусные обеды и ужины

Что можно улучшить?

Увеличить количество магазинов

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,5

СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Удаленный режим работы

Что можно улучшить?

Количество задач. Слышать голос сотрудников.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,3

Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты, большой выбор товара и купоны для сотрудников

Что можно улучшить?

Увеличить доход сотрудников, что бы чаще не увольнялись сотрудники.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,7

СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Понимающий, помогающий, ответственный, всегда научит, поможет

Что можно улучшить?

Оплату в час, сделать побольше чем есть на данный момент

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании

4,0

СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Непосредственный руководитель-класс, работа рядом с домом. Но, из-за кризиса сократили сотрудников и объем работы увеличили

Что можно улучшить?

Дать сотрудникам самореализоваться

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании

1,5

СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Зарплата два раза в месяц без задержек. Дружный коллектив. График 2*2.

Что можно улучшить?

Увеличить оплату труда (администратор получает 36000 наруки за 15 смен). В мини- ленты вернуть грузчиков и товароведов, вернуть оплату питания.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста