1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, декабрь 2022

Что нравится?

Выбор рабочего времени

Что можно улучшить?

Коммуникации и обслуживание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,0
Томск, декабрь 2022

Что нравится?

Белая З/П.Работа рядом с домом. Столовая, не дорого и вкусно.

Что можно улучшить?

Улучшить комнату для отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Прекрасный график работы,соблюдение режима труда и отдыха,отсутствие лишних обязаностей.

Что можно улучшить?

Наличие помещения для переодевания и хранения личных и необходимых для работы вещей водителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

В первую очередь оценила высоко дешевое и вкусное питание для своих сотрудников

Что можно улучшить?

отталкивало, что на должности работника ТЗ я имела больше знаний в программах и помогала своему руководителю отдела с ними, но протол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Рабочее место, недалеко от дома

Что можно улучшить?

З/плата, руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, декабрь 2022

Что нравится?

График, корпоративный транспорт, условия работы, коллектив, возможность карьрного роста

Что можно улучшить?

Увеличение штата по всем направлениям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

близость к дому хороший коллектив

Что можно улучшить?

увеличение зарплаты условия для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность, хорошие обеды, достаточно комфортная работа

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты, недорогое питание

Что можно улучшить?

Связь между складом и залом и большее количество сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Данная компания стабильна, плюс если ты занимаешь административную должность то дмс

Что можно улучшить?

Внутринюю этику, хамское поведение директоров и многое другое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста