1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

своевременные выплаты задержка премии на месяц а может и два

Что можно улучшить?

тсд обновить повысить зарплату за большои обьем работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по планированию

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, своевременная выплата зп . ДМС

Что можно улучшить?

Индексация зарплаты, отлаженная система работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

В принципе, все итак хорошо, условия труда, бонусы, скидки, мотивирующие программы

Что можно улучшить?

Хотелось бы зарплату побольше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Гипермаркет находится недалеко от дома, это, пожалуй, единственный плюс

Специалист по развитию категорийного менеджмента

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Свобода для творчества, открытость новому, возможность роста

Специалист по видеонаблюдению

Статус занятости не указан
1,0
Пермь, январь 2023

Поднять зарплату в два раза, улучшить условия труда и отдыха.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Думайте сами конечно. Я на складе работаю, меня все устраивает, но вот на некоторых объектах хромает техника безопасности.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Петрозаводск, январь 2023

Считаю, что каждый здесь должен заниматься только своим делом, а не выполнять 100 функций.

Оформитель торгового комплекса

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Хотелось бы конкурентоспособной з.п. по факту. А не по рассказам.

Возможности роста сомнительные. Здесь на счету каждый сотрудник и его очень не хотят терять, так что вряд ли вас пустят расти, если только не нуждаются в вашем росте по месту.

Руко...

Специалист по персоналу

Статус занятости не указан
4,0
Волгоград, январь 2023

Хороший коллектив, полноценные недорогие обеды, хорошие руководители, ДМС.