1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, январь 2023

График удобный, условия труда устраивают, коллектив адекватный, руководство нормальное, зарплата дважды в месяц.

Специалист по договорной работе

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Современный ЦО, есть разные бонусы и иногда бывали выплаты, хорошая столовая

Администратор клиентского сервиса

Статус занятости не указан
3,0
Екатеринбург, январь 2023

Отличный коллектив, удобный обсуждаемый график, лояльность руководства и тд

Оператор клиентского сервиса

Статус занятости не указан
3,0
Уфа, январь 2023

Стабильный доход и официальное трудоустройства. Коллектив замечательный.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Официальное трудоустройство. Сменный график. Близость к дому.

Руководитель секции

Статус занятости не указан
3,0
Белгород, январь 2023

Конкретизировать условия для получения уровней сотрудниками. Избегать бесконечной оптимизации.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Не хватает людей, много работы выполняешь поэтому. Зарплату можно и увеличить.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Архангельск, январь 2023

Стабильная работа, можно карьеру построить, выбрать работу в любом городе, благо Лента много где есть.

Оператор клиентского сервиса

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Повышение зарплаты, график не постоянный

Продавец-логист

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Коллектив , своя столовая, график, официальная зарплата,рядом с домом