1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист рекламационного направления

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Возможность работать удаленно или в офисе. Предоставление техники. Официальное трудоустройство и выплаты. Сменный график работы. При работе в офисе дешёвая столовая с хорошей едой. Корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Увели...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер-оформитель

Уже не работает в компании
1,7
Оренбург, октябрь 2023

Что нравится?

Скользкий график который можно настроить под себя, вкусная столовая, приятный и отзывчивый внутренний коллектив.

Что можно улучшить?

Не перегружать персонал чрезмерной работой что не входит в их обязаности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Оплата труда, забота за своих сотрудников. Возмости выбора как графика зарплат так и графика работы.

Что можно улучшить?

Уменьшить вебинары и обучающие курсы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор онлайн сервиса

Уже не работает в компании
4,0
Стерлитамак, октябрь 2023

Что нравится?

Можешь выбрать график какой тебе удобный, но потом все равно его меняют так, как выгодно компании. По-человечески просят выйти в смену, твою помощь не забудут и отблагодарят. В тебе могут увидеть хорошего сотрудника, что поможет в пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела управления запасами

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность. Дружественная атмосфера в коллективе. Низкая текучка кадров. Интересные задачи

Что можно улучшить?

Возможно подтянуть ЗП до уровня рынка ритейла. Актуально на 2019 год


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, регулярные выплаты заработной платы, коллектив

Что можно улучшить?

Пригласить клининговую компанию, нанять больше работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, октябрь 2023

Что нравится?

Отличная компания. Хороший коллектив. Отличный руководитель. Официальное трудоустройство. Соц.пакет. Выдают униформу. Прохождение медкомиссии за счет работодателя. Своя столовая для персонала.

Что можно улучшить?

График работы. Прога...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, соц.пакет. Питание для сотрудников, мероприятия, обучение всё отлично!

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик товара

Уже не работает в компании
3,3
Орел, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому; дешевые обеды; бесплатная рабочая форма; дружный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы; отношение администрации к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Нижний Новгород, октябрь 2023

Что нравится?

Возможность работы по гибкому графику, льготная столовая, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, организовать зоны отдыха, снизить количество проверок: не понимаю, зачем проверять по 5-8 раз в месяц разными руководит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста