1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Белая зп. Оплачиваемые больничные и отпуска.

Что можно улучшить?

Зарплату, условия работы, увеличить штат, не возможно администратору выполнять и обязанности продавца, грузчика и товароведа и директора и охранника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Стабильность. Возможность роста и развития.

Что можно улучшить?

Уровень зарплат. Качество питания. Корпоративный транспорт.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Большая компания, расписаны процессы, четкая система работы. Отличный коллектив, интересные и дружные

Что можно улучшить?

Постоянная нехватка сотрудников, отношение к переработкам и инициативе, как к обязанности сотрудника, а не его...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший BI консультант

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Условия труда, возможность удаленной работы, автоматизация многих процессов

Что можно улучшить?

Нет прозрачной системы профессионального роста и продвижения, открытых регламентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
4,0
Пенза, октябрь 2023

Что нравится?

Мои коллектив производства, официальное трудоустройство , уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Отношение Руководителей к своим сотрудникам, Элементарно Региональные директор, директор торгового комплекса с сотрудниками проход...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность и возможность роста

Что можно улучшить?

Климат внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

График был тот, на который договаривались, есть возможность подработать, если хочешь, никого не заставляют, очень хороший коллектив, работать было не скучно, перерывы и обед все по графику, работа в ночь есть, обед за 45 руб, можно н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, октябрь 2023

Что нравится?

Свободно можно выбрать выходные. Самое старшее руководство помогает с проблемами.

Что можно улучшить?

Чтобы сотрудник не работал в одного. Уходил вовремя и выплачивали всё, с переработками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела безопасности

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Корпоративная карта, график 2 через 2,бесплатно питание,

Что можно улучшить?

Понимающих бы руководителей, которые бы ценили своих работников, зарплату, вахту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, отличные условия для работы, возможность дополнительного заработка, замечательная столовая для сотрудников.

Что можно улучшить?

Графики работы и вернуть ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста