1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Расположение тк, руководство даёт свободу в рабочих моментах, но также и помогут и подскажут 24/7 главное не стесняться спрашивать.

Что можно улучшить?

Уделить больше внимания к ночному коллективу, а именно обеды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по персоналу

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Хороший дружный коллектив Своевременная оплата труда Взаимопонимание с руководителем

Что можно улучшить?

Большой объем задач, работа в режиме "сделайте сегодня - дедлайн вчера"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по видеонаблюдению

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Крупная компания с серьезным подходом к ведению бизнеса, хорошие условия труда, доброжелательный коллектив.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты оставляет желать лучшего, несмотря на регулярные повышения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Иркутск, октябрь 2023

Что нравится?

Единственное, что понравилось. Это сам коллектив,не руководитель.

Что можно улучшить?

Коммуникация с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, октябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, теплый склад, чистота, хорошие коллеги, возможность договориться о рабочих процессах

Что можно улучшить?

Поддержание полного штата сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,0
Рязань, октябрь 2023

Что нравится?

Белая заработная плата,оформление по ТК, отпуска, график, рабочая форма

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода всем сотрудникам, увеличить время отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный кассир-бухгалтер

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Чёткая и налаженая система, заработная плата согласно трудовому кодексу, хорошая соц.поддержка.

Что можно улучшить?

Это компетенция руководителя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, зарплата своевременная.

Что можно улучшить?

Отдел персонала, индексирование зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата, социальный пакет, дополнительное медицинское страхование.

Что можно улучшить?

Установить достойную заработную плату, соответствующую объему, выполняемой работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность в заработной плате, именно то, что зарплату выплачивают день в день, без задержек

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста