1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Подвижная работа, предоставляют питание по льготной цене, скидка сотрудникам на покупки вроде 10%. Возможность роста

Что можно улучшить?

Очень маленькая ЗП, условия работы адские. Продавец-логист = грузчик. Начальство постоянно дёрга...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик товаров

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, октябрь 2023

Что нравится?

Гибкий график, высокий уровень ЗП, лояльность к новым сотрудникам.

Что можно улучшить?

Иногда приходилось искать товар на складе, а время на поиск товара на это не рассчитано.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Прозрачная система премирования, хороший коллектив. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда. Максимальная экономия на FTE


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Выбор в графике, близко к дому.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и клиентами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Ярославль, октябрь 2023

Что нравится?

Хорошее отношение руководителей, возможность проявить себя, работать в коллективе, хорошей место отдыха и льготное питание

Что можно улучшить?

Увеличить персонал, зачастую не хватает сотрудников, на большой объем работы желательно но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

За 5 лет работы в компании могу сказать только хорошее. Своевременные выплаты и достойная зп. Близость к дому. Приятные и отзывчивые сотрудники HR.

Что можно улучшить?

Было бы неплохо улучшить коммуникации между вышестоящим руководст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Отличная компания. Чуткое руководство, всегда поможет и выручит.

Что можно улучшить?

Систему адаптации новых сотрудников. Наставничество.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Открытость, лояльность, уважение к сотрудникам, уровень з/п, удаленная работа, обучение

Что можно улучшить?

Коммуникацию между департаментами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, руководитель был понимающий, шла на уступки по графику

Что можно улучшить?

Зп, для такой адской работы, она копеечная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,0
Кудрово, октябрь 2023

Что нравится?

Зп всегда вовремя, ДМС, иногда есть бонусы в виде лента баллов,но очень и очень редко и мало

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, а то ножки свесили и поехали.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста